拖欠2年人工费，需工资条、工作记录等证明劳动关系。根据《劳动合同法》，不及时处理可能导致权益受损，影响工资追回及赔偿。
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拖欠工资处理：1. 有劳动合同：先与公司协商，要求结算；协商无果，向就业局反映。2. 无劳动合同：申请仲裁委员会，依据《劳动合同法》申请双倍赔偿。
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处理拖欠工资，可协商、反映就业局或申请仲裁。有合同先协商，无果则反映就业局；无合同直接申请仲裁，依据法律索赔。

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