工程完工被老板扣20元，需留意以下法律风险：
1. 诉讼时效风险：劳动争议仲裁时效为一年，从你知晓扣钱时起算。若完工后一年半才追讨，可能因时效超期无法仲裁维权。
2. 证据链风险：若未保留劳动合同、工资条、扣钱通知或聊天记录等证据，难以证明扣钱事实及劳动关系，维权时缺乏支持。
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处理老板扣20元的问题，要避免以下错误操作：
1. 忍气吞声不维权：部分劳动者因金额小放弃异议，易让老板变本加厉克扣工资，损害合法权益。
2. 过激行为维权：如工地吵闹、阻碍施工等，不仅无效，还可能违反治安管理，甚至担责。若不知如何合法维权，可咨询我为您解答。
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工程完工被克扣20元，处理时需注意以下特殊情形：
1. 因经济损失扣除：若老板扣钱是因你造成经济损失，且公司有合法制度规定可扣工资，扣钱可能合法，如损坏20元工具且制度明确赔偿条款。
2. 书面协议约定扣除：若双方曾书面约定完工后扣20元作为费用（且协议合法），则无权以克扣为由要求返还。
3. 法定费用扣除：若扣钱用于缴纳你的社保或个税等法定费用，属于合法扣除，你无权要求返还。
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工程完工老板扣20元，若属无合法理由的克扣，你有权要求返还。
- 若老板无正当理由（如未造成损失、无违规行为）扣钱，即属无故克扣，可直接要求返还。
- 若老板能证明扣钱基于合法理由（如你因过错损坏材料，公司有明确扣除规定），则扣钱合法，你需承担损失。

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